人才招聘

HR
英语教师

岗位职责:

1.全英文教授 3-12岁少儿英语课程,培养学生英语思维;

2.整理教案、教具、参与试听课;

3.按照课程安排充分备课,根据教案认真上课,保证教学质量;

4.定期参加师训和教学研讨;

5.将学生的在校表现及学习情况及时反馈家长,与学生家长保持及时沟通。


我们提供:
- 有竞争力的薪资(无责底薪+奖金+高额课时费+优秀员工奖+津贴) 
- 非常多的学习机会,我们会高额聘请培训师来培训

- 非常大的晋升空间&发展空间,您可以尽情发挥您的才能

- 办公室矿泉水畅饮,Wi-Fi畅通无阻

- 欢快愉悦的工作环境

- 国际化的语言环境,让你的口语噌噌噌的往上涨

任职要求:

- 本科及以上学历、英语相关专业优先;

- 英语发音标准,流利的英语听说读写能力;

- 活泼、开朗、热情,有爱心,具有积极阳光的心态,能带给学生积极正面的影响;

- 热爱并致力投身于少儿英语教育事业,对教育行业充满信心;

- 能适应非周末休息。

职业发展
初级老师-中级老师-高级老师-特级老师-教务主管-副校长-校长-区域负责人

我们是一个创业型的年轻团队,我们在不断地完善自己,不断地前进,不断地学习,敬请你来和我们一起前进,一起奋斗!

美丽的外表很多,有趣的灵魂却很少,不要抱怨你每天按部就班的无聊,想过的精彩需要自己慢慢摸索。

如果你是千里马,我相信,你的伯乐在这里。


市场专员

岗位职责:

1.执行品牌推广策略,包括广告发布、公关营销、媒体购买、活动执行、展会事务;
2.策划会员活动并实施,为会员提供良好的增值服务;
3.监督各项市场活动及行为的效果,及时予以改进调整;
4.负责维护中心微博、微信的更新及推广工作;
5.负责与异业洽谈合作,包括:活动置入、品牌推广等;
6.负责培训、指导兼职人员完成客户信息收集工作;

7.负责商场活动、小区活动等区域线下品牌推广工作;

8.负责处理线下相关数据,协助市场主管进行数据分配、汇总、统计,做好成本控制

9.定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最新的主题活动;

10.负责兼职推广人员的面试、培训、管理等工作;


任职资格:

- 要求大专以上学历,市场营销或市场相关专业;
- 具备品牌市场工作经验者优先,熟悉市场执行流程;
- 执行能力强,现场控制力度强,注意工作细节;
- 性格开朗,亲和力强,要求具备一定的英语会话能力和优秀的文字组织能力。

- 出色的人际沟通能力和分析调查能录,对数字和各类市场信息敏感;

- 良好的团队合作精神,善于开拓市场。

- 优秀应届毕业生亦可培养

职业发展:

市场专员 -> 市场督导 -> 市场总监 -> 校长 -> 市场区域负责人

我们是一个创业型的年轻团队,我们在不断地完善自己,不断地前进,不断地学习,敬请你来和我们一起前进,一起奋斗

美丽的外表很多,有趣的灵魂却很少,不要抱怨你每天按部就班的无聊,想过的精彩需要自己慢慢摸索。

如果你是千里马,我相信,你的伯乐在这里。


行政前台/人事

位职责:

1.热情礼貌地接待家长到来,与家长保持顺畅沟通;

2.前台电话接听,做好咨询解答,及时反馈和跟进;

3.配合课程顾问做好与家长的营销工作;

4.制作公司各种表格;

5.负责下课期间,大厅小朋友的安全;

6.物资清理,仓库整理。办公教具准备;

7.服从上级其余安排。

8.负责招聘板块,每天搜索简历并维护招聘网站。


我们提供:
1.有竞争力的薪资 
2.非常多的学习机会

3.非常大的晋升空间&发展空间,您可以尽情发挥您的才能

4.办公室矿泉水畅饮,Wi-Fi畅通无阻

5.欢快愉悦的工作环境

6.国际化的语言环境,让你的英文口语噌噌噌的往上涨

任职要求:

- 大专及以上学历、英语相关专业优先考虑;

- 较高的亲和力表现;

- 活泼、开朗、热情,有爱心,具有积极阳光的心态,能带给学生积极正面的影响;

- 热爱并致力投身于少儿英语教育事业,对教育行业充满信心;

- 笑容甜美,有礼貌;

- 普通话标准;

我们是一个创业型的年轻团队,我们在不断地完善自己,不断地前进,不断地学习,敬请你来和我们一起前进,一起奋斗!

美丽的外表很多,有趣的灵魂却很少,不要抱怨你每天按部就班的无聊,想过的精彩需要自己慢慢摸索。

如果你是千里马,我相信,你的伯乐在这里。

培训师
岗位职责:

1、按照公司标准课件讲授幼儿运动、幼儿观察、师幼互动、教育科研等课程,授课对象主要为幼儿园教师;

2、收集并反馈培训效果并及时与部门同事沟通;

3、协助完善公司培训方案和课程;

4、熟悉公司各业务品牌理念,能向客户正确传递公司最新动态。

培训师
岗位职责:

1、按照公司标准课件讲授幼儿运动、幼儿观察、师幼互动、教育科研等课程,授课对象主要为幼儿园教师;

2、收集并反馈培训效果并及时与部门同事沟通;

3、协助完善公司培训方案和课程;

4、熟悉公司各业务品牌理念,能向客户正确传递公司最新动态。